Karriere bei Rieste Licht

Sie wollen mit uns an einem Strang ziehen, gemeinsam Großes erreichen und den RIESTE Teamspirit erleben? Wir machen unsere Arbeit gerne und haben Spaß an den technischen Innovationen unserer Branche. Wir freuen uns über die Erfahrungen und Blickwinkel neuer KollegInnen, um unser Team noch vielfältiger zu machen!

HERZLICH WILKOMMEN

Rieste ist ein aufstrebendes, wachsendes Unternehmen n der Beleuchtungsindustrie. Der Firmenerfolg wird von unseren Mitarbeitern/ -innen getragen. Um unseren eigenen hohen Ansprüchen zu genügen, legen wir viel Wert auf die Beschäftigung von gut ausgebildeten, qualifizierten Mitarbeitern/-innen

Spannende Projekte, die den Horizont erweitern

Wissen und Know-How – auf diese Basis bauen wir auf. Durch das abwechslungsreiche Tagesgeschäft (kein Projekt gleicht dem anderen) sammeln unsere Experten laufend neue Erfahrungen, die bei neuen Projekten wieder an unsere Kunden weitergegeben werden. Neben diesem wichtigen Erfahrungszuwachs fördern wir aktiv die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/-innen, damit diese mit gutem Gewissen und Freude ihre Aufgabe in der sich laufend ändernden Beleuchtungsbranche erfüllen.

Dynamisches junges Team

Falls Sie Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und die Vorzüge der zentralen und flachen Unternehmenskultur schätzen, sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten die Möglichkeit, in einer bewusst flach gehaltenen Organisationsstruktur an Projekten aktiv mitzuwirken.

Karriere bei Rieste

Offene Stellen

Individualbewerbung

Individualbewerbung Rieste Karriere

RIESTE Licht ist ständig auf Suche nach neuen Innovationen, Weiterentwicklung und Wachstum wird bei uns groß geschrieben. Auch wenn momentan keine Stelle zu Ihrem Berufsbild ausgeschrieben ist, merken wir Ihre Bewerbung gerne vor. Schicken Sie uns Ihre Unterlagen und teilen Sie uns mit, warum wir genau SIE einstellen sollten. Wir behandeln jede erhaltene Bewerbung streng vertraulich!

Ablauf Bewerbungsverfahren bei RIESTE Licht

Rieste Bewerbungsablauf
Rieste Bewerbungsablauf

Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen entweder per E-Mail oder postalisch. Nach Erhalt Ihrer Bewerbung werden die Daten bei uns geprüft und anschließend startet der Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen.

Bewerbung

Ihrer Unterlagen werden an den zuständigen Verantwortlichen weitergeleitet. Auf Basis Ihrer Bewerbung entscheidet dieser, ob Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden. Wir informieren alle Bewerber über diesen Beschluss.

Auswahl

Der erste persönliche Kontakt wird immer von der zuständigen Person geführt, die die Auswahl getroffen hat. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass Sie im Bewerbungsprozess eine Ansprechperson haben. Nach einer ersten Sichtung der Bewerber kommt es zu einer zweiten Runde des persönlichen Kennenlernens. Dazu führen wir mit dem Bewerber kurze Interviews, kleine Aufgaben oder Präsentationen in der zuständigen Stelle durch.

Probezeit

Nach dem bestandenen Auswahlprozess treten Sie Ihren Dienst zum vereinbarten Termin bei RIESTE an. Die Phase der Probezeit dauert üblicherweise einen Monat, kann jedoch nach Position und anderen Rahmenbedingungen abweichen.

Einarbeitung

Die ersten 3 bis 6 Monate sind gekennzeichnet durch Lernen und selbstständiges Arbeiten. Wir versuchen alle wichtigen Gebiete gemeinsam zu durchlaufen und durch Steigerung von Projektumfängen ein selbstständiges Arbeiten zu fördern.

Entwicklung

In der finalen Phase unseres Einarbeitungsprozesses haben Sie alle Aufgaben und die Verantwortung Ihrer Position übernommen. Die Unterstützung unsererseits sieht vor, Sie auch weiterhin mit Weiterbildungen und spannenden Projekten fortzubilden

Absage, was nun?

Nicht immer ist es einfach, die geeignete Person für eine offene Stelle zu finden. Sehr häufig sind mehrere Personen geeignet und die Auswahl ist sehr knapp. Da wir alle Bewerbungen grundsätzlich für die ausgeschriebene Stelle evaluieren, können Sie sich gerne auch nach einer Absage weiterhin für offene Stellen in unserem Unternehmen bewerben. Das dynamische Umfeld macht es oft nötig, rasch neue Kräfte zu mobilisieren und vorliegende Bewerbungen sind hier natürlich ein Vorteil.

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